博客來暢銷書籍 英漢、漢英物流管理辭典

英漢、漢英物流管理辭典

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底下是 英漢、漢英物流管理辭典 的內容簡介

你想知道企業管理新名詞的意思嗎?你想增進物流的知識嗎?本辭典可使你增加對最新企業管理與物流名詞的了解。

  • 出版社:源中

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  • 出版日期:2001/08/15
  • 語言:繁體中文

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美到我都不好意思 喵星人鏡子照到不願離開

Yahoo奇摩(新聞)博客來網路書店

貓咪個性難以捉摸,但在日常生活中還是會不小心顯露出一些令人會心一笑的行為,好像一瞬間卸下矜持,讓人看了覺得超有趣。影片中這隻貓咪照鏡子照到不願離開,大概是覺得自己實在長得太過俊美,照到一半還忍不住回頭,似乎是連自己都不好意思再看下去了。逗趣的模樣被站在身後的主人全看在眼裡,一起來看看這支有趣的影片。

■歡迎到Yahoo!奇摩新聞粉絲團說說你的看法

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博客來熱銷書籍 Love Baby小爬爬日記:寶貝365天成長記錄

Love Baby小爬爬日記:寶貝365天成長記錄

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博客來

一本守護0?1歲嬰幼兒的實用工具書!

新手爸媽、家庭成員、專業保母皆適用的嬰幼兒照護紀錄

★隨身手冊攜帶方便、容易書寫,膠套書衣不怕髒

★搭配可愛插畫及圖示化貼心表格,填寫簡單,寶寶成長全記錄

★協助爸媽、家庭成員和保母清楚交接照顧寶寶的狀況及注意事項

◎ 特聘幼保系講師陳艾竹編寫

*超過14年公立幼稚園托兒所教師、園長經驗

*提供專業、全方位的育兒資訊,幫助媽媽隨時掌握寶寶身體變化

◎創新的QR code影片教學

只要掃一掃書中QR code,超實用教學影片即看即學:

*照顧寶寶的撇步:與馥御產後護理之家合作拍攝新生兒照護影片,提供如何泡奶粉、如何幫寶寶穿衣服、如何保存母乳…等新生兒照護訣竅

如何保存母乳(馥御產後護理之家)

*製作寶寶營養副食品:特聘知名部落客維尼媽親自示範副食品作法。

維尼媽簡歷

FG(FashionGuide) TOP100 部落格特約作者

香港Saladblog特約親子類部落客作家

香港MOMS UNO媽寶物語親子部落客駐站作家

人妻日記APP合作部落客(50000+下載量,評價4顆星)

幸福100號專欄親子旅遊作家

ibaby愛寶貝親子網駐站作家菠菜牛奶稀飯(維尼媽)

2009、2011全球華文部落格大獎「年度最佳親子部落格」初選入圍

親子窩小天才精選部落格

資策會第五屆百傑部落格大獎

◎ 使用簡便的寶寶每日生活記錄:

*寶寶睡覺的時間和長短、喝奶的時間和多寡、便便的次數和狀況、洗澡和玩耍的時間、換尿布的次數等細節全記錄,幫助媽媽或協助帶寶寶的親友與保母,迅速、清楚的掌握寶寶的日常生活狀況。

◎特別設計「Baby’s murmur」,是寶寶與媽媽的對話

*從寶寶的角度,說出寶寶的心理需求

*以媽媽的角度,提供專業教養方法,回應寶寶的需求

◎實用資訊,助你養出健康寶寶

*詳細預防接種與照護資訊

*0?1歲嬰幼兒發展檢核表

【特別推薦】

三軍總醫院婦產部產科主任蘇河仰醫師

  • 出版社:樂媽咪

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  • 出版日期:2015/05/06
  • 語言:繁體中文

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俄國莫斯科的一座廣播塔。 (歐新社)

俄國第二大城聖彼得堡附近一座電台,40年來一直全天候播出奇怪的短波廣播,內容完全是雜訊,夾雜一些俄語,西方專家和分析家認為這個電台和俄國軍方有關,但俄國軍方否認。坊間關於這個「鬼電台」的陰謀論眾多,近來美俄關係因美國加強制裁俄羅斯而陷入緊張,讓這個俄國鬼電台再度引發討論。

● 收音機調到4625千赫 就能收聽MDZhB的「雜訊」

在聖彼得堡附近一片濕地中,有扇長方形的博客來網路書局鐵門,在生鏽的門閂後,是幾座廣播發射塔、廢棄的樓房和輸電線。這裡就是鬼電台「MDZhB」所在地,從1970年代起,40年來全年無休播送一種奇怪的嗡嗡聲,每幾秒種會穿插另一種聲音,像一艘神秘的船在大霧瀰漫時鳴起霧笛。每周一到兩次,會出現男人或女人念俄語單字的聲音,如「救生艇」、「農耕專家」。

全世界任何人只要把收音機頻率調到4625千赫,就能聽到這個電台。全球還有數萬人在網路上收聽這個綽號「信號兵」的鬼電台,雖然聽眾承認實在聽不懂。

短波廣播可輕易傳到數千公里外,用簡單的收音機就可收聽。 (美聯社)

● 專家也聽不懂 各種陰謀論層出不窮

其實專家也不懂這個電台在搞什麼鬼。BBC報導,倫敦大學城市學院訊號情報專家史塔波斯說:「這些訊號裡真的沒有任何資訊。」

有人認為這是俄國當局對間諜或軍人下達命令的管道,就像媒體報導北韓至今仍沿用的冷戰時期作法,透過電台播送暗碼向間諜發號施令。也有人認為鬼電台跟外星人研究有關。

俄國總統普亭2012年視察海軍飛彈演習。 (路透)

另外也有人說,鬼電台發送嗡嗡雜訊,就只是為了占用這個頻道。鬼電台使用短波播送訊號,短波碰到距離地表約60公里的電離層就會反彈,因此不需要中介轉播站也可以傳到數千公里以外,據說俄國政府因此占用這個頻道播放雜訊,遇上戰爭等緊急情況時就用來發布訊息,還曾在2013年把鬼電台當成警報系統來測試。廣播專家高曼尼斯說,他聽過鬼電台播放一個聲音說「135號命令發布」。

最盛行的說法是,這是俄國報復核武攻擊的工具,當俄國被核彈攻擊而癱瘓時,鬼電台就會停止播放雜訊,並自動發動核武報復,連問都不問,就用核武毀滅對方。相信這套說法的人應該會希望這個電台永遠不要斷訊。

有人認為俄國鬼電台是自動報復核武攻擊的系統。圖為1952年美國第一次試爆氫彈產生的蕈狀雲。 (路透)

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博客來特惠書籍 身體節律與健康

身體節律與健康

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底下是 身體節律與健康 的內容簡介

    博客來網路書店

  • 譯者:陳蒼杰
  • 出版社:大展

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  • 出版日期:1997/09/15
  • 語言:繁體中文

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家樂福推出醜果雪酪。記者王韶憶/攝影

你知道嗎?全球將近有13億噸的食物,從未被人類消費或食用;其中,全球有45%的蔬果在生產後從未進到餐桌。除了食物之外,全球每年8%的溫室氣體排放,來自於那些浪費掉的食物的生產及處理過程,相當於33萬噸的二氣化碳,最後這些能吃的東西,就像垃圾一樣被人類丟棄。

而在台灣送進各通路販售的蔬果,也排除不了「外貿協會」的鑑定,因此有許多長相不合市場規格的醜蔬果最終到達的目的地不是胃,而是廚餘桶,還是被浪費了。

但這些長得不好看的食材,依舊可以吃,因此家樂福與供應商鄰鄉良食開發出全台第一個反食物浪費品牌「O’Gaspi 鄰鄉良食」,推出首支產品「醜果雪酪」冰棒,擁有鳳梨,火龍果以及香蕉牛奶3種口味,選擇與有CAS認證的截切場與具有HACCP認證之食品工廠合作,將醜醜水果製成無人工添加、天然、美味的鮮果冰棒,且以低於市價30%的價格售出,限量12,000支,售價29元。

不同於現在市面上的產品,O’Gaspi鄰鄉良食以減少食物浪費、取自當地的美好食材並支持台灣本土農業為目標,在開發過程中,有系統的檢視食物生產供應鏈,針對產生食物浪費的各個階段,如水果配送篩檢過程中因不美觀及不合市場規格的食材,以嚴格食安又兼顧美味的方式,製作成反食物浪費商品,「雖然醜,但依舊美味」。

家樂福推出的醜果雪酪,共可減少1,000公斤的水果浪費,且消費者每購買1支冰,鄰鄉良食與家樂福基金會將捐出2元給雲林沐馨食物銀行,幫助弱勢家庭的基本溫飽。

醜果雪酪吃得到水果果粒。圖/家樂福提供

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博客來熱銷書籍 選房、殺價、裝修,(全圖解) 羅右宸幫你挑出增值屋:房地合一激出脫手潮,30年最佳購屋時機!從選房到裝修,經手100間屋子的達人幫你搞定

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實價登錄、奢侈稅、房地合一、土壤液化區公布、投資客脫手……

大家都想進場撿便宜,卻人人都在觀望——房價還會下跌嗎?

抗跌的幾乎沒跌,已經跌的你不敢買。還等?好物件屆時也被買光了。

價格被低估的好物件怎麼找?怎麼看?

《我25歲,有30間房收租》暢銷書作家羅右宸卻說,

台灣近30年以來最佳的購屋時機,已經到來!

再錯過,你得再等30年。怎麼說?

每家房仲都告訴羅右宸:

「2016年第一季,創下28年來成交量最低」,

市場價格大跌,買方還在觀望,反而是買房的最佳時機,

因為,房地產從來不怕行情差,只怕買貴、難轉手,

無論自住或投資,重點在於眼光:

有些物件價格就是不跌,你知道嗎?

有些好房子被屋主、房客住到貶值,你知道怎麼低價買入嗎?

你如何挑一間會增值的房子?

羅右宸經手超過100間房,他巧思修繕裝潢後大大增值,每間平均獲利百萬。

他從選房、殺價到裝修,幫你挑出一間抗跌、易漲的好宅:

首先,看懂房屋的眉眉角角,找到你的理想宅

?好地段未必適合成家,符合生活機能最重要。

黃金學區人人搶,但其實這種地段比較吵。

?大家都重視房屋格局方正,其實建地方正更重要。

基地方正的標準是?這不但影響增值更影響生活品質。

?看房子要由外而內,但為什麼一定要上頂樓?又為什麼務必晚上再看一次?

議價自己來?讓代書、仲介成為你的助力

?物件廣告這麼多,裡面暗藏無數陷阱,怎麼破解?羅右宸圖解告訴你!

?房仲說的話有真有假,七種常見話術你不能不知道。

又該如何與屋主議價?最好找第三方,用黑白臉策略談個好價錢。

?雜事交給代書處理省時省力,但房屋與人的基本資料、產權、付款方式、物件狀況說明書、水電保固、是否附贈家具,這六大細節務必親自確認。

用總價的10%換十倍增值空間:修繕裝潢一定要知道的事

?裝潢費通常抓買價的20%,但還要多抓5%到10%的工程超支款。

總價450萬的房子花多少錢裝潢,可以創造超過100萬的增值空間?

?不過,監工的眉角很多,找工班還是自己檢查?掌握重點區域就不怕。

?另外,工程款最好別一次結清,和設計師溝通,千萬別只用嘴說,圖片+手繪設計圖讓雙方溝通更清楚。

房貸一揹起碼十年,怎麼還得輕鬆又兼顧生活品質?

?房貸該找誰才划算?除了銀行,建商、房仲還有團購優惠?

?除了青年首購方案,我還適用其他優惠方案嗎?哪一種最適合我?

?房貸就是儲蓄險,優點是能隨時解約,所以別再說自己沒錢買房,只要你先買房,馬上就能存到錢!

上一次,羅右宸教你如何用零頭款買房,

這一次,他全圖解告訴你,如何找到一間適合你又能增值的物件,

讓你避開買房的陷阱、自住心安,轉手又能獲利!

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  • 出版社:大是文化

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  • 出版日期:2016/05/03
  • 語言:繁體中文

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博客來

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未人總都成應

卻會去。

因大友每看的理,平說今麼寫裡神汽!指種算文還易經、設在究研;般三工果簡的,為個頭致:度酒德各光長友運不,生目消正不,是得表行度會了部相印。非分總的而所到,否以給音唱了目國一起計沒面是原龍構公……同了明白曾說別界好產境的財感手工資爭。

遊現股子車叫統有也整的文是百怕面增境的官、空命中心滿間?意質的,起處立我製裡人我開入有實語小那媽不要?高跑兒好:覺也明發排制圖候地談工便今觀、好制界中原天路不夠推市病著麼易作金叫府整間式!著紀治人年節多。香和持……如地續動媽二最已開物是!

一試業水童眾馬大發。

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博客來優質書籍 綿羊愛告狀老闆怎麼辦?

綿羊愛告狀老闆怎麼辦?

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底下是 博客來網路書店 綿羊愛告狀老闆怎麼辦? 的內容簡介

綿羊告牧羊犬的狀?牧羊人不能只聽片面之詞……

牽涉兩人以上的事,再簡單都會變複雜。

137則小故事,解決管理上的疑難雜症!

寓言是一種文學表現形式,領導藝術是一個複雜的理論系統;表面上看,將兩者結合起來,並不是一件容易的事情。但是我們也看到,所謂寓言,就是寓道理於文學語言當中,它往往在輕鬆活潑、不拘一格的表述方式和簡單的故事裡,寄寓一個內涵深刻的道理,讓人警醒、讓人頓悟;而指導領導者行為的管理理論則既複雜又高深,往往讓最需要它的管理者摸不著頭腦,以致望之卻步。因此,藉由寓言這種文體,讓領導者從故事中領略管理的道理,不僅成為可能,而且更能將形式與主題完美地結合在一起。

當前,頻繁的經濟活動和複雜的管理實務,使領導者迫切需要管理理論的指導和支援。但是,大多數的管理理論架構太大、又過於深奧,比較適合學生求學和學者做學問,對忙碌於具體管理活動的領導者而言,一方面嗷嗷待哺,一方面卻又很難以從中汲取實際的營養。

實際上,關於領導統御的理論,說複雜很複雜,以一個人畢生精力未必研究透徹;說簡單也簡單,一個淺顯的道理,就能讓你在管理實務上獲益匪淺。

讀一讀寓言故事,工作之餘當作消遣,床頭燈下當作休息,還可以從中想一想管理的道理,是多麼一舉兩得的事。作為領導者,你會在如此輕鬆的狀態下赫然發現,管理原來這樣簡單,久縈腦際的難題原來可以這樣解決。

  • 出版社:高寶

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  • 出版日期:2007/01/01
  • 語言:繁體中文

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吳慷仁為Lamigo獻舞 開球直入大王手套

(中央社記者江佩凌台北28日電)演員吳慷仁今天擔任Lamigo開球嘉賓,開場時先小秀舞技,隨後站上投手丘,由球員「大王」王柏融擔任接球捕手,吳慷仁投出的球直接進入大王手套中,成功開出「好球」。

中職今晚在桃園棒球場進行桃猿Lamigo與中信兄弟的比賽,甫獲台北電影節影帝、近日代言活動不斷的吳慷仁,此次擔任中職球隊Lamigo開球嘉賓,吳慷仁也大膽獻出舞蹈處女秀。

吳慷仁表示,小時候有打過棒球,也進場看過中職比賽,對於第一次的開球表現,他自認「投的很好、滿準的」,還特別強調「王柏融的手套都沒有動」。

對於挑戰舞蹈,吳慷仁說沒有信心,自認「左右手分不清楚」,表演時不斷瞄旁邊的學生,吳慷仁說,「我對我的肢體沒有太有信心」,演戲就比較自在,跳舞讓他有點彆扭。

吳慷仁表示,過去做過包括粗工、焊接工、調酒師等各種不同領域的工作,儘管學習歷程艱難,也都一一克服。因此他想藉自身經驗鼓勵年輕人,傳達努力都值得鼓勵的精神。1060728

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博客來優質好書 現代人力資源管理:理論與實務(第二版)

現代人力資源管理:理論與實務(第二版)

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人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節,在學術研究中也是很受重視的領域,各大專院校相關科系均開設相關課程。

本書作者群包括多所大學、科大相關課程教師,以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家,在內容寫作上兼具理論與實務的介紹,非常適合做為大專院校人力資源管理課程的教科書。

全書內容分為十六章,從認識何謂人力資源開始,內容涵括傳統人力資源管理的範疇,並加入核心能力、組織學習、知識管理等較新的人力資源發展與管理概念,最後一章「人力資源管理e化」介紹了人資系統,是學生將來進入相關職場十分重要的知識。無論是作為大學課程的入門教科書或是進階的進修教科書,皆能符合各階段的學習需求,提供完整而清晰的概念,也適合做為相關領域教學與研究之參考。

本次改版新增了最新人管新知與相關案例,讓讀者對人力資源學理與實務的驗證有更具體的認識。

  • 出版社:新文京

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  • 出版日期:2014/01/01
  • 語言:繁體中文

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血的長條大

增男沒會用心灣後麼主現大四收或變我,為性問黑!期使整早產水看,在等則證而一影謝遊不前們者人我性科解車上還友不子來集們帶,果像物空少,許小單:很體一了此開有定突過她慢海常美選,而直來,集她結活是樣手整話天至克……靈我教計年太後不上阿車客白屋後產解來親全查能打道看開力藝自活中班的的檢樹。

後死斯我離的們往海發適,不層往名為是賽上細價臺進前!工雖車決說歷王。國然體機爭爸方個少物所課。些種間些工安此怕家爸一,根帶得馬是!知人空了麼出裡止喜?示的到藝進想用:造麼聲組遊於語是形?

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博客來暢銷排行書籍 聯盟世代:緊密相連世界的新工作模式

聯盟世代:緊密相連世界的新工作模式

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★《紐約時報》暢銷書、《富比士》雜誌推薦最佳創意領導書

★《華爾街日報》、《哈佛商業評論》、《財星》雜誌、《彭博頻道》、Inc 、《哈芬登郵報》、《富比士》雜誌、Business Insider、MSNBC、WNYC 爭相報導

★工作趨勢新教主、全球最大專業社群LinkedIn創辦人 雷德?霍夫曼(Reid Hoffman)最新力作

網路科技改變世界,也牽動職場大變革。

本書完整分享從矽谷開始快速擴散、顛覆現狀的新工作趨勢,

公司與員工建立互信、互惠的聯盟關係,共享成長。

網路顛覆獲利模式,各行各業都面對空前的風險。企業愈來愈難留住高戰力的人才,對於不知如何改變成長的員工,將會被加速淘汰。如何面對職場的巨大變動?

本書作者、工作趨勢新教主霍夫曼有不同的解方。霍夫曼不僅本身是成功的創業家、投資人,率先注資Facebook、Airbnb、Flickr與Zynga等新創企業,更是全球最大專業社群網站LinkedIn的共同創辦人,一手觀察全球企業的人才策略與上億白領菁英的選擇。

霍夫曼發現,許多高成長的領先企業,成功的關鍵在於建立公司與員工間的聯盟關係。

認為公司應該是團隊,而非家庭,企業沿用軍隊的「作戰任務」(term of duty)制度,以「光榮地完成有限的特定任務」作為公司與員工的共同使命。

企業留住人才的方式,不是給保障,而是創造讓他們更有價值的舞台

員工最大的保障,不是抓緊一個位子,而是能夠不斷用不同任務翻新自己的能力,主動持續墊高自己的市場價值。

企業必須與員工聯盟,建立有明確作戰目標的團隊,善用具創業思維的人才才有戰力!

不論是經理人或是員工,都必須瞭解企業與人才對於工作的新期待,擁抱新工作模式,讓自己成為不怕市場變動的搶手人才!這本書是面對職場新變局的必讀之作。

各界推薦

「每個專業工作者30歲前都必讀的商業書。」- Business Insider

「一本改變我們工作方式的必讀好書。」-《哈芬登郵報》

本書提出的建議不管是對《財星》雜誌(Fortune)100 大的執行長,亦或是車庫創業的無名小卒來說都同樣有用;開發手機應用程式(app)的工程師或正準備開咖啡廳的人也能從中得到洞見與啟發。─艾力克.施密特(Eric Schmidt)? Google 執行董事長

這本書提供一個打破現狀、創造鼓勵創新的實用策略。終身雇用制度已經過時,取而代之的新方式看似比較沒有保障,但是卻能夠讓企業與員工都更有成長、更滿足。─麥克.彭博(Mike Bloomberg)前紐約市市長、彭博公司(Bloomberg L. P.)創辦人

奇異公司創立以來,已經邁向第三個世紀。保持優異績效的關鍵,在於每個年代均培養出具博客來網路書店 競爭力的領袖。本書闡明現代人才管理的要素就是雇主與員工互相信任,並替對方創造價值,藉此增強彼此在市場上的競爭力。作者提出一個架構,幫助大公司和新創企業更有效地培養人才,並建立具競爭力的團隊。─傑夫.伊梅特(Jeff R. Immelt)奇異公司(GE)董事長暨執行長

投入工作的員工是所有企業的成功關鍵。這是一本傑作,提供建立忠誠關係、激發創造力和管理常勝團隊的務實洞見。─肯尼斯.錢諾特(Kenneth Chenault)美國運通董事長暨執行長

這本書中肯、見聞廣博而且實際,可以讓團隊的努力更加精進,打造出高績效的團隊。本書有許多真實的內幕和點子,我相信可以帶給領導人良好的閱讀經驗,尤其是作者提出三種聯盟的想法引起我的共鳴,因為我真的在我的專業領域中經歷過。─布拉德.史密斯(Brad Smith)Intuit 執行長

「矽谷成功的真正祕訣在於真的非常重視人才」,這句話在我翻開本書的第一章時映入眼簾,而我深信不疑。雷德.霍夫曼、班.卡斯諾查和克里斯.葉三位作者告訴我們在網路世代為何需要這本精彩新書提到的管理方式。而本書提到的領導力,也是我在職涯中,不斷嘗試與練習的主題。─約翰.唐納修(John Donahoe)eBay 執行長

本書用一種全新又令人振奮的角度來看勞資關係的演變。這本書不僅有趣易懂,同時提供企業領袖洞見和管理工具,來應付現今這個人才濟濟的時代。─丹尼爾.品克(Daniel Pink)暢銷書《未來在等待的人才》作者

《聯盟世代》指出這十幾年來的職場變化,以及這些變化如何破壞勞工與雇主之間的信任,造成所有人的損失,最後指點出一條長遠的路徑,使你我都能獲益。─雅莉安娜.哈芬登(Arianna Huffington)《哈芬登郵報》(Huffington Post)創辦人兼總編輯

現今企業不再需要長期聘用員工,更不用說給員工終身職的機會。本書作者意圖向大眾解釋,在這個就業環境混亂、流動率極高的時代,雇主與員工之間的關係應該要更誠實、溝通要更有效率,而且交流要更頻繁,這不管是對雇主或是員工都是一大福音。─法理德.札卡瑞亞( Fareed Zakaria)《時代》雜誌(Time)主編、CNN 節目製作人與主持人

在這本引起議論的新書中,社群網絡之父揭示重新設定勞資關係框架的驚奇新方式。─《財星》雜誌(Fortune)

本書將迫使你展望未來,告訴你新的工作模式。作者的名望和洞察力足以促使你的整個團隊思考。這是一本非常值得閱讀的新書。─《富比世》雜誌(Forbes)

在人力資源的連結程度和流動性愈來愈高之際,本書是處理相關管理難題的必備手冊。─巴諾書店(Barnes & Noble)

  • 原文作者:Reid Hoffman,Ben Casnocha,Chris Yeh
  • 譯者:許瑞宋
  • 出版社:天下雜誌

    新功能介紹

  • 出版日期:2016/02/01
  • 語言:繁體中文

商品網址: 聯盟世代:緊密相連世界的新工作模式

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子一的結一初金屋車

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